BILAN DE COMPETENCES Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 23/09/2024

Optez pour une formation de qualité assurée par des formateurs expérimentés, aux profils variés et dotés d'une grande adaptabilité. Leur pédagogie exemplaire favorise le développement de votre expérience personnelle et professionnelle de manière optimale

Prérequis

Nos formations sont accessibles à toute personne ayant besoin d'apprendre et d'évoluer, les seuls prérequis sont :

  • Être à l'aise avec le maniement de la souris et du clavier
  • Avoir effectuer un test de positionnement.

Objectifs de la formation

Bâtir un projet professionnel opérationnel

Faire le point et valider ses compétences

Déterminer son environnement personnel (contraintes, appuis, forces )

Identifier des axes de progrès ou de formation

Description

visuel

Etape incontournable :

Entretien préalable.

Les 3 phases réglementaires inscrite au code du travail. La durée dépend de la formule choisie par le bénéficiaire.

La phase préliminaire qui a pour objet :

a) d'Analyser la demande te le besoin du bénéficiaire ;

b) de déterminer le formation le plus adapter à la situation ;

c) de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d'investigation :

a) Bilan personnel et test d'orientation et de personnalité :

- Analyse du parcours personnel et professionnel ;

- Exploration des valeurs, centre d'intérêts, motivation

- Réflexion autour des équilibres de vie.

b) Analyse métier/ marché et recherche documentaire :

- Exploration des voies d'évolution professionnelle possible ;

- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être ;

- Identification des possibles, définition du projet et du plan d'action.

Cette phase permet au bénéficiaire de construire soit son projet professionnel et de vérifier sa pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion

a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation ;

b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;

c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétence.

- Analyse du parcours personnel et professionnel ;

- Exploration des valeurs, centre d'intérêts, motivation

- Réflexion autour des équilibres de vie.

Public visé

Toutes personnes souhaitant accéder à une formation dans le but de développer ses compétences personnelle et professionnelle.

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  • Catégorie : Bilan de compétences
  • Durée : 24h
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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